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凌晨三点加班的,比不过7点回家的

浏览数量:726     作者:本站编辑     发布时间: 2019-01-03      来源:本站

努力和成功中间永远隔着一段距离

余生皆欢喜

我这两个前辈的故事,说起来大家可能都不太相信。

 

前辈A和前辈B两人毕业都去了外贸行业,薪资都是5K

 

两个人都是那种没有生活只有工作的人,早8晚10是常有的事,做事也都很严谨尽责,老板特别满意。

 

然而两年后,A作为Top sales 的同时,升上了管理层,独立管理着一只团队,月薪不知道翻了几倍。

 

B,工作依旧是每天拉一拉数据汇总给上级,业务很熟练不出错,薪资6K+

 

 

同事都可以证明,B真的在两年间从来没有偷过懒,工作时间比起A只多不少,没有假期随时待命。

 

为什么同样努力的两个人,境遇会如此的不同呢?

道理其实很简单,职场从不奖励苦劳

A、B两人初进公司时,都需要做一些非常基础的新手工作,手忙脚乱还得常常加班。

 

工作上,A选择了寻找更有效率的方法,为此还耗费了不少时间,B则觉得既然手头上的活已经很熟练了,就应该花时间在更多的工作上。

 

下班后,A抓紧了每一秒学习,恶补了外贸知识并且考取了一系列专业证书,B每天从公司回来都已经快11点了,只想赶紧洗洗澡睡觉。

 

差距由此产生

 

 老板是为你的价值付款,同样的工作时间,一个可以2年就可以独当一面的经理,和一个2年来报表做的越来越好的业务员,怎么可能会是同样的工资。

 

后来前辈A和果冻说,很多新人有一个误区,特别喜欢加班,每天都追求最早来公司最晚回去,但加班的效率却极低,其实很多时候都是用晚上的时间来做白天的工作而已。

 

不是反对加班,但是极致的时间投入,要获得极致的产出。

 

那么,该如何经营你的工作时间呢?

 

 

1、设定一个工作目标

 


A不管工作多忙,都要抽出时间系统学习部门经理掌握的技能。

从刚进公司,A就决定了自己的小目标:成为部门经理,因此他不断总结复盘,只要是经理会的和他觉得做经理需要的,A都会按重要程度进行学习。

 

因此,2年时间,A不仅是公司最精通Excel的员工,自学了俄语和西班牙语,更通过了注会和司法考试。

 

 

2、熟练掌握工作中常用的技能

 

就比如做报表这个事情,A很早就总结出了一套优化流程,且精通VBA编程和函数等各种操作,还找到几个有用的插件,但B一直觉得自己已经可以很熟练的完成这项基础工作了,就不想再学。

 

后来,等每天B做完报表,A已经把日常工作完成的差不多了,也因此快速引起了上级的注意,把更多的任务交给了他。

 

 

3、始终怀有创业心态

 

 

A、B都很努力,但结果如此不同,很大一个原因就在于两人的心态。

 

B觉得只要把我的本职工作做好做到极致就可以了,每天的加班都是为了多做一点手头上的活,一下班就瘫在家里不想动,两年来一直不怎么涨的薪资更是让他丧失了工作热情。

 

马云曾经说:“国外的‘创业’一词,指的不完全是辞职创业,更多是指‘创业精神’——把公司的事儿当自己的事儿干,在公司内部实现自我价值,这也是一种创业。”

 

把公司的事业当成自己的事业,站的更高,你才能看的更远,这也是为什么A能这么快成为经理——他从一开始,就试图从一个经理的角度思考问题。

 

用创业心态对待工作,形成内在的激励机制,才会督促你不满足于每天的机械工作,而是不断升级自己的能力,拥有更大的价值。

 

这,才是A成功的原因。


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